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  為有效轉化浙江東方集團股份有限公司2017年新員工培訓效果、及時傳達藍翔董事長在集團新員工培訓會上的講話精神，般若財富常務副總經理趙磊主持召開了2017年度般若財富青年員工交流會。

  會上，參加東方集團新員工培訓的五位新員工分享了學習心得，大家一致認為，在深入學習浙江東方發(fā)展歷程、經營概況、戰(zhàn)略布局的同時，參訓人員增強了團隊合作意識、堅定了企業(yè)及個人發(fā)展信心。藍翔董事長自身職業(yè)經歷分享以及“從小事做起、勤奮務實、持之以恒、創(chuàng)建個人品牌”的寄語更讓參訓人員受益匪淺。

  會議期間，與會人員踴躍發(fā)言，以自身崗位和實際情況為基礎，結合藍翔董事長講話精神，就青年人如何開展工作、如何學習提升、如何自我實現進行了廣泛深入的討論。同時，青年員工還針對完善客戶服務、優(yōu)化工作品質、加強團隊協(xié)作等公司管理問題積極獻計獻策，展現了青年人的思考和創(chuàng)新能力。

  會議最后，公司常務副總趙磊對公司青年員工提出四點希望：一是青年人要牢牢抓住機遇、珍惜浙江省唯一省屬上市金控平臺的發(fā)展機會，找準定位、忠于職守、勤學善思，隨公司平臺一同成長、壯大；二是青年人要注重職業(yè)素養(yǎng)提升、關注細節(jié)、嚴以律己、展現崗位工作價值、爭做藍翔董事長講話中提到的“靠譜”之人；三是青年人要有沖勁兒，講團結協(xié)作、更講良性競爭，要勇于在競爭激烈的市場環(huán)境中挑戰(zhàn)自我、勇往直前、追求最佳績效表現、快速實現職業(yè)發(fā)展目標；四是青年人要樹立高度榮譽感，專業(yè)至上、嚴謹守信，建立個人招牌，維護公司形象。